ORSAKEN TILL VÅR FRAMGÅNG ÄR ENKEL – VÅRA MEDARBETARE

VI SÖKER ALLTID

Vi söker alltid dig som har mångårig erfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet och som vill vara med och utveckla vår verksamhet.  Vi ser oss lite som superhjältar - ingenjörer med spetskompetens på ett företag som lägger stor vikt vid hållbarhet ur alla aspekter. Kom till oss!

Läs mer & ansök

Lediga jobb

Nedan hittar du alla våra lediga jobb just nu. Om du hittar något som passar, skicka in en ansökan idag!

Jobbtitel
Jobbkategori
Plats
Ansök senast
Jobbkategori: Brand & Risk
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-05-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Göteborg
Ansök senast: 2019-04-30
Plats: Linköping
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Brand & Risk
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-05-31
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Geoteknik
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Plats: Malmö
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Kristianstad
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Växjö
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Malmö
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Helsingborg
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Växjö
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Kristianstad
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Helsingborg
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Malmö
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Malmö
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Bygg & Fastighet
Plats: Stockholm
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Skövde
Ansök senast: 2019-04-30
Jobbkategori: Installation
Plats: Malmö
Ansök senast: 2019-03-31
Jobbkategori: Installation
Plats: Göteborg
Ansök senast: 2019-04-30

Är du vår nya kollega?

Vi letar alltid efter nya talanger!

VÅRA MEDARBETARE BERÄTTAR

Hanna Nauckhoff

avdelningschef sprinkler Stockholm

Att få utvecklas och arbeta med spännande projekt är det bästa med att jobba hos Bengt Dahlgren, tycker Hanna Nauckhoff. Hon berättar även om en arbetsgivare som tar stort miljöansvar och främjar medarbetarnas balans mellan karriär och privatliv.

Jose Acuna

Teknologidoktor (Geoenergispecialist)

Det är spännande att arbeta med grön och gratis energi. Sverige ligger i framkant inom geoenergi, Bengt Dahlgren satsar stort för att leda marknaden med unika och innovativa tjänster.

Anna Olsson och Emil Mikaelson

Energi- och miljöingenjör / VVS-ingenjör

Emil har ett varierande arbete som handläggare i VVS-projekt vilket bland annat innebär att han projekterar rör i anläggningar för värme, vatten, sanitet och kyla i byggnader och samordnar arbetet med andra installatörer. Anna jobbade tidigare med VVS och har nu gått över till energi och miljö.

Charlotte Reinholdz

ansvarig för verksamheten Installation i Syd

LÅNGSIKTIGHET GENOMSYRAR VERKSAMHETEN

Charlotte har jobbat som konsult i hela sitt professionella liv. 25 år inom konsultbranschen hos några av dess största och bredaste företag gjorde att hon fick upp ögonen för Bengt Dahlgrens nischade stil. Deras tydliga fokus fick henne att ta steget till företaget 2011.

– Jag har jobbat inom de största konsultfirmorna i landet och de har ett väldigt brett spektra på sina tjänster, men upplevde att man inte hann utveckla respektive område. Själv brinner jag och har alltid brunnit för just energi, installation och miljö vilket ligger i fokus på Bengt Dahlgren. Här är inte det viktigaste att kunna allt utan att vara bäst på det man gör och det tänket och den miljön lockade mig väldigt mycket. På Bengt Dahlgren hänger allt samman och företaget sitter på en fantastisk kompetens inom området som verkligen inspirerar i vardagen. Det gör oss unika – stora men samtidigt nischade.

 

Anders Mattsson

It ansvarig i Syd

BÄST MED MITT JOBB ÄR VARIATIONEN: INGET HUS ÄR DET ANDRA LIKT

– Vi har växt snabbt, men på rätt sätt. Bengt Dahlgren anställer när vi hittar rätt person, inte för att vi måste få in folk. Vi anpassar projekten till hur många och vilka vi är istället, säger Anders.
– Vi passar bra ihop på kontoret, stämningen är hög här. Det är viktigt när arbetet sker under tidspress, vilket ofta är fallet. Känslan är att man alltid kan fråga någon om råd eller hjälp här.

Anders startade som VVS-konstruktör hos Bengt Dahlgren och har arbetat med att skapa tekniska lösningar för värme och ventilation i såväl nyproduktions- som ombyggnadsprojekt, sedan något år tillbaka ansvarar han för IT/IS i Bengt Dahlgren Syd. – Bäst med mitt jobb är variationen: Det krävs alltid någon lösning som lär mig nya saker och triggar kreativiteten. – Kombinationen av att göra saker man är hundraprocent bekväm med och att få uppgifter som är precis på gränsen av ens förmåga gör att man utvecklas och växer. Hos Bengt Dahlgren får jag de utmaningarna hela tiden.

Katarina Lindén

Brandingenjör

»Man känner sig sedd och lyssnad på som medarbetare«

Teknikkonsultbolaget Bengt Dahlgren kniper återigen förstaplatsen på listan över Sveriges bästa arbetsgivare. Det är ingen direkt överraskning för brandingenjören Katarina Lindén – hon vittnar nämligen om en arbetsplats som präglas av en varm och god stämning

Bengt Dahlgren är ett av landets ledande oberoende teknikkonsultbolag, med cirka 500 medarbetare som verkar främst i Sverige. En av dem är brandingenjören Katarina Lindén som arbetar på bolagets kontor i Östersund sedan ett år tillbaka. Förutom sina ordinarie arbetsuppgifter, där hon bland annat ser över brandskyddet i olika byggnadsprojekt runt om i staden, är hon också projektledare för Bengt Dahlgrens nystartade jämställdhetsprojekt. – Eftersom jag var engagerad i de här frågorna på räddningstjänsten, där jag jobbade innan jag kom hit, hörde jag efter tidigt i min anställning hur man tänker kring jämställdhet och mångfald här på Bengt Dahlgren. Jag märkte då att fanns ett stort intresse för att jobba mer med detta, men att det inte fanns en utarbetad strategi än.

Trots att Bengt Dahlgren redan är ett företag med hög trivsel och ett stort engagemang bland medarbetarna är Katarina av uppfattningen att det är viktigt att jobba med inkludering för att både attrahera och behålla kompetens. Det är något som hon också fått gehör för. Jämställdhetsgruppens första uppdrag blir att göra en nulägesanalys och se vad man redan gör bra på företaget och vad man kan förbättra. Eftersom de verkar i en mansdominerad bransch är det enligt Katarina extra viktigt att hitta sätt att få in fler kvinnor, men också att bredda mångfalden på företaget och anställa personer med olika bakgrund. – Vi vill jobba med jämställdhet och mångfald eftersom vi tror att heterogena arbetsgrupper mår och presterar bättre. Dessutom har vi en strävan efter att vara branschens mest hållbara företag, vilket även innebär att företaget ska vara socialt hållbart. I det ingår att jobba med jämställdhet och jämlikhet. Mycket av arbetet kommer att handla om att de anställda ska må bra och trivas på jobbet och på så vis vilja jobba kvar, men också om att förbättra vår rekrytering.

Uppdraget som samordnare för jämställdhetsprojektet är också en del av det ledarskapsspår som Katarina valt, där hon även är kontorsansvarig på sitt kontor. De som inte vill bli chef eller ledare på företaget kan istället välja specialistspåret, förklarar hon. – Det finns alla möjligheter att djupdyka i ett område du är intresserad av här. Som specialist får du sedan möjlighet att komma in som expert i olika projekt runt om i landet. Behöver jag till exempel hjälp med en specifik fråga i ett projekt kanske jag tar in en specialist från Malmö. Katarina pratar varmt om sina kollegor och chefer på Bengt Dahlgren och säger att hon ser dem som sina kompisar i första hand. – Vi har så kul ihop på företaget! Både när det bara är vi i det lilla teamet här på kontoret och även när vi träffar kollegor från andra kontor. Här finns det ett stort fokus på att vi ska göra sociala saker tillsammans; det kan handla om allt från en after work till en resa till Åre. Det står till och med i vår handlingsplan att vi ska hitta på aktiviteter ihop, vilket jag verkligen gillar.

Enligt Katarina genomsyrar den familjära stämningen alla nivåer på företaget och hon beskriver organisationen som icke-hierarkisk. Som ett exempel nämner hon första gången hon träffade bolagets vd, som redan då kunde hennes namn och visste vem hon var. – Det är viktigt att känna sig sedd och lyssnad på som medarbetare och det gör man verkligen här. Det i sin tur skapar en trygghet som innebär att man vågar testa nya saker, och att man också blir mindre rädd för att misslyckas och göra fel. Resultatet i det långa loppet blir att du vågar ta mer ansvar och på så sätt utvecklas vidare i din roll.

Begär borttagning av dina uppgifter

Att skydda dina personuppgifter är viktigt för oss. Om du önskar att vi raderar uppgifter som finns lagrade om dig, vänligen fyll i din e-postadress nedan för att påbörja processen.

Tack! Du kommer inom kort att få ett mejl med instruktioner för att slutföra borttagningen. Om du inte mottagit ett mejl inom 5 minuter innebär det att vi inte har några lagrade uppgifter om dig kopplade din till angivna epostadressen.
Något gick tyvärr fel, testa gärna igen lite senare.